À compter du 16 novembre 2026, les travailleurs pourront à leur tour accéder à leur espace personnel.
Pour les entreprises, responsables RH, responsables HSE et dirigeants, une question revient donc régulièrement : quelles formations doivent être déclarées dans le Passeport de prévention et qui doit effectuer cette déclaration ?
Qu'est-ce que le Passeport de prévention ?
Le Passeport de prévention est un service numérique destiné à regrouper les informations relatives aux formations suivies par les travailleurs en matière de santé et de sécurité au travail.
Son objectif est notamment de faciliter la traçabilité des compétences acquises par les salariés et de permettre aux différents acteurs de mieux suivre les formations réalisées au cours du parcours professionnel.
Il concerne progressivement :
- les organismes de formation ;
- les employeurs ;
- les travailleurs.
Le déploiement du dispositif est progressif et les obligations de déclaration évoluent selon le type de formation et la période concernée.
Qui doit déclarer les formations ?
La personne ou l'organisme chargé de la déclaration dépend principalement de la manière dont la formation a été organisée.
Formation réalisée par un organisme de formation
Lorsqu'une formation concernée par le dispositif est dispensée par un organisme de formation, c'est en principe l'organisme de formation qui procède à sa déclaration dans le Passeport de prévention.
L'employeur peut ensuite consulter et vérifier les informations enregistrées pour ses salariés.
Formation réalisée directement par l'entreprise
Lorsqu'une entreprise dispense elle-même une formation en santé et sécurité au travail à ses salariés, l'employeur peut être responsable de la déclaration lorsqu'elle entre dans le périmètre du Passeport de prévention.
Depuis le 16 mars 2026 et jusqu'au 31 décembre 2026, les employeurs sont notamment concernés par la déclaration des formations éligibles relevant des catégories 1 et 2.
À compter du 1er janvier 2027, le périmètre des formations à déclarer par les employeurs sera étendu aux quatre catégories prévues par le dispositif.
Quelles formations sont concernées par le Passeport de prévention ?
Toutes les actions de formation professionnelle ne sont pas automatiquement enregistrées dans le Passeport de prévention.
Le dispositif concerne les formations répondant aux critères définis en matière de prévention des risques professionnels et de santé et sécurité au travail.
Les formations éligibles sont réparties en plusieurs catégories.
Parmi les formations susceptibles d'être concernées, on retrouve notamment :
- les formations AIPR ;
- certaines formations relatives aux habilitations électriques ;
- les formations préalables à une autorisation de conduite ;
- certaines formations CACES® ;
- les formations de Sauveteur Secouriste du Travail – SST ;
- les formations relatives aux atmosphères explosives – ATEX ;
- les formations à l'utilisation, au montage ou à la vérification des échafaudages ;
- les formations relatives au travail en hauteur ;
- les formations au port des équipements de protection individuelle et du harnais antichute ;
- certaines formations liées aux risques chimiques ;
- certaines formations relatives à la prévention du bruit au travail.
La liste et les conditions d'éligibilité doivent être appréciées en fonction du contenu exact et des objectifs de chaque formation.
Passeport de prévention et habilitations électriques
Les formations permettant à l'employeur de délivrer une habilitation électrique font partie des formations particulièrement importantes à identifier.
Les entreprises doivent régulièrement former leurs salariés amenés à réaliser des opérations électriques ou à intervenir dans un environnement présentant un risque électrique.
EVINCEL propose notamment des formations en habilitation électrique adaptées aux différentes activités :
- H0 – B0 – H0V ;
- BS – BE Manœuvre ;
- B1V – B2V – BR – BC ;
- habilitations électriques haute tension ;
- habilitations électriques pour véhicules électriques ;
- habilitations BF – HF ;
- habilitations électriques photovoltaïques.
La formation constitue une étape préalable permettant à l'employeur d'évaluer les compétences nécessaires avant de délivrer l'habilitation adaptée au poste de travail.
Passeport de prévention et CACES® / autorisation de conduite
Les formations permettant l'utilisation en sécurité de certains équipements de travail peuvent également entrer dans le périmètre du Passeport de prévention.
Cela concerne notamment les formations relatives à la conduite :
- d'engins de chantier ;
- de chariots automoteurs ;
- de nacelles et PEMP ;
- de grues ;
- de ponts roulants ;
- de gerbeurs ;
- ou d'autres équipements nécessitant une autorisation de conduite.
EVINCEL accompagne les entreprises dans l'organisation de formations CACES® et autorisation de conduite adaptées aux équipements utilisés par leurs salariés.
La formation SST est-elle concernée ?
La formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) fait partie des formations pouvant être concernées par le Passeport de prévention.
Elle permet au salarié d'acquérir les compétences nécessaires pour intervenir efficacement face à une situation d'accident du travail et participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
Il convient toutefois de ne pas confondre :
- SST, lorsqu'il s'agit de la formation Sauveteur Secouriste du Travail ;
- SST, parfois utilisé dans les textes pour désigner plus largement la santé et la sécurité au travail.
EVINCEL propose des formations SST initiales ainsi que des formations de maintien et actualisation des compétences.
Les formations ATEX sont-elles concernées ?
Les formations destinées aux salariés travaillant dans ou à proximité d'une atmosphère explosive – ATEX font également partie des formations à examiner dans le cadre du Passeport de prévention.
Selon les fonctions exercées, différents niveaux de formation peuvent être nécessaires :
- ATEX niveau 0 ;
- ATEX niveau 1 électrique ;
- ATEX niveau 1 mécanique ;
- ATEX niveau 1 électrique et mécanique ;
- ATEX niveau 2 ;
- formations de recyclage ATEX.
La formation doit être adaptée aux risques auxquels le salarié est réellement exposé et à son niveau de responsabilité.
Travail en hauteur, échafaudages et harnais
Les formations relatives à la prévention des risques de chute de hauteur occupent également une place importante dans le dispositif de prévention des entreprises.
Elles peuvent notamment concerner :
- le travail en hauteur ;
- le port du harnais antichute ;
- l'utilisation de systèmes antichute ;
- les travaux sur cordes ;
- le montage, démontage, utilisation et vérification des échafaudages ;
- l'utilisation d'échelles, escabeaux, PIR et PIRL.
Ces formations permettent aux employeurs de démontrer qu'ils ont organisé l'acquisition des compétences nécessaires à la réalisation des travaux en sécurité.
Les principales dates du Passeport de prévention en 2026
Plusieurs dates sont à retenir.
16 mars 2026
Ouverture de l'espace du Passeport de prévention destiné aux employeurs.
Les employeurs peuvent notamment déclarer les formations éligibles réalisées en interne et consulter les informations déclarées par les organismes de formation.
9 juillet 2026
Mise en place de fonctionnalités permettant notamment l'import en masse des déclarations par fichier.
16 novembre 2026
Ouverture prévue de l'espace du Passeport de prévention destiné aux travailleurs.
Chaque titulaire pourra ainsi accéder progressivement aux informations relatives à ses formations en santé et sécurité au travail.
31 décembre 2026
Fin de la période transitoire actuellement prévue pour le périmètre de déclaration des employeurs.
1er janvier 2027
Extension du périmètre de déclaration des employeurs aux quatre catégories de formations prévues par le dispositif.
Que doivent faire les entreprises en 2026 ?
Les entreprises peuvent profiter du déploiement du Passeport de prévention pour réaliser un état des lieux de leurs formations réglementaires et de prévention.
Il est notamment recommandé de :
- recenser les formations suivies par les salariés ;
- identifier les formations arrivant prochainement à échéance ;
- vérifier les recyclages nécessaires ;
- distinguer les formations réalisées en interne de celles confiées à un organisme de formation ;
- vérifier les informations déjà enregistrées dans le Passeport de prévention ;
- corriger les éventuelles incohérences ;
- planifier les prochaines formations obligatoires ou recommandées.
Cette démarche peut également être intégrée à la politique globale de prévention des risques professionnels de l'entreprise.
EVINCEL accompagne les entreprises dans leurs formations sécurité
EVINCEL est spécialisé dans les formations en prévention des risques professionnels et sécurité au travail à Lyon et en Auvergne-Rhône-Alpes.
Nous accompagnons les entreprises dans l'identification, l'organisation et la réalisation de leurs formations réglementaires et formations prévention.
Nos formations peuvent être réalisées :
- dans notre centre de formation situé à proximité de Lyon ;
- en session inter-entreprises ;
- directement dans les locaux de votre entreprise en formation intra-entreprise.
Parmi les principaux domaines de formation proposés par EVINCEL :
- Sauveteur Secouriste du Travail – SST ;
- habilitations électriques ;
- AIPR ;
- CACES® et autorisations de conduite ;
- ATEX ;
- travail en hauteur et port du harnais ;
- échafaudages ;
- espaces confinés et ARI ;
- incendie et évacuation ;
- risques chimiques ;
- prévention des risques professionnels ;
- CSE et CSSCT.
Besoin d'identifier les formations nécessaires pour vos salariés ?
Vous souhaitez vérifier les formations réglementaires ou les recyclages nécessaires pour vos collaborateurs ?
EVINCEL vous accompagne dans l'analyse de vos besoins et dans la mise en place d'un programme de formation adapté à votre activité et aux risques auxquels vos salariés sont exposés.
Contactez notre équipe pour étudier vos besoins ou consultez notre catalogue de formations sécurité.
FAQ – Passeport de prévention
Qu'est-ce que le Passeport de prévention ?
Le Passeport de prévention est un service numérique permettant de centraliser certaines informations relatives aux formations suivies par les travailleurs en matière de santé et sécurité au travail.
Depuis quand les employeurs peuvent-ils accéder au Passeport de prévention ?
L'espace destiné aux employeurs est ouvert depuis le 16 mars 2026.
Quand les salariés pourront-ils consulter leur Passeport de prévention ?
L'ouverture de l'espace destiné aux travailleurs est prévue le 16 novembre 2026.
L'employeur doit-il déclarer une formation réalisée par un organisme de formation ?
Lorsque la formation concernée est dispensée par un organisme de formation, la déclaration relève en principe de l'organisme de formation. L'employeur peut ensuite vérifier les données enregistrées.
Toutes les formations doivent-elles être déclarées ?
Non. Une formation doit répondre aux critères d'éligibilité prévus par le dispositif. Il est recommandé de vérifier l'éligibilité de chaque formation à l'aide des informations et du simulateur officiel du Passeport de prévention.
Les habilitations électriques sont-elles concernées ?
Les formations préalables permettant notamment à l'employeur de délivrer certaines habilitations électriques figurent parmi les formations à examiner dans le cadre du Passeport de prévention.
Le CACES® est-il concerné ?
Les formations relatives à la conduite d'équipements de travail et certaines formations CACES® peuvent entrer dans le périmètre du Passeport de prévention selon les conditions prévues par le dispositif.
La formation Sauveteur Secouriste du Travail est-elle concernée ?
Oui, la formation SST fait partie des formations en santé et sécurité au travail susceptibles d'être enregistrées dans le Passeport de prévention lorsqu'elle répond aux critères d'éligibilité.
Article mis à jour le 14 août 2026. Les modalités du Passeport de prévention étant progressivement déployées, les entreprises sont invitées à consulter régulièrement les informations officielles afin de vérifier les obligations applicables à leur situation.
