La formation Sauveteur Secouriste du Travail, plus connue sous le sigle SST, permet à un salarié d’intervenir efficacement face à un accident du travail, un malaise ou une situation d’urgence dans l’entreprise. Elle ne se limite pas aux gestes de premiers secours : elle intègre également une dimension essentielle de prévention des risques professionnels.
Chez EVINCEL, organisme de formation basé à Lyon-Chassieu, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de leurs formations SST initiales et de leurs formations de recyclage MAC SST, afin de maintenir les compétences des salariés et de contribuer à une organisation des secours cohérente, réaliste et adaptée au terrain.
Le Code du travail prévoit notamment qu’un membre du personnel reçoive une formation de secouriste dans les ateliers où sont accomplis des travaux dangereux, ainsi que sur certains chantiers d’au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours lorsque des travaux dangereux sont réalisés. Les lieux de travail doivent également disposer d’un matériel de premiers secours adapté aux risques et facilement accessible.
SST signifie Sauveteur Secouriste du Travail. Il s’agit d’un salarié formé pour porter les premiers secours à une victime d’accident du travail, de malaise ou de situation d’urgence, tout en participant à la prévention des risques dans son entreprise.
Le SST est donc à la fois un acteur du secours et un acteur de prévention.
La formation SST permet au salarié d’apprendre à :
L’objectif est simple : permettre une réaction rapide, adaptée et efficace en attendant l’arrivée des secours spécialisés.
La formation SST n’est pas imposée systématiquement à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur. En revanche, le Code du travail impose la présence d’un personnel formé aux premiers secours dans certains cas, notamment dans les ateliers où sont réalisés des travaux dangereux et sur certains chantiers importants comportant des travaux dangereux.
Au-delà de cette obligation réglementaire, former des SST reste fortement recommandé dans toute entreprise, car cela contribue à l’organisation des secours, à la prévention des accidents et à la protection des salariés.
Il n’existe pas un ratio unique applicable à toutes les entreprises. Le nombre de SST dépend notamment :
EVINCEL peut vous aider à définir un nombre cohérent de salariés à former selon votre activité, vos risques et votre organisation interne.
La formation initiale SST dure généralement 14 heures minimum, hors temps nécessaire pour traiter certains risques spécifiques à l’entreprise si besoin. À l’issue de la formation, la réussite aux évaluations permet d’obtenir le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.
Le certificat SST est valable 24 mois. Il est délivré par le réseau Assurance maladie – Risques professionnels / INRS et reconnu au niveau national.
Avant la fin de cette période, le salarié doit suivre une formation de Maintien et Actualisation des Compétences, appelée MAC SST, afin de prolonger la validité de son certificat.
MAC SST signifie Maintien et Actualisation des Compétences du Sauveteur Secouriste du Travail. On parle aussi couramment de recyclage SST.
Cette formation permet au salarié déjà titulaire du certificat SST de revoir les gestes de secours, d’actualiser ses connaissances et de valider à nouveau ses compétences.
La formation MAC SST dure généralement 7 heures, soit une journée de formation. Le certificat SST doit être renouvelé tous les 24 mois par une session MAC SST validée.
Si le certificat SST arrive à échéance, le salarié ne peut plus être considéré comme titulaire d’un certificat SST à jour. Il doit suivre et valider une formation MAC SST pour retrouver la validité de sa certification, sous réserve des règles applicables du dispositif SST.
Il est donc conseillé d’anticiper les dates de recyclage pour éviter les ruptures de validité, notamment lorsque l’entreprise dépend de la présence de SST dans son organisation des secours.
Non. Le SST intervient dans l’attente des secours spécialisés. Son rôle est d’agir rapidement, de sécuriser la situation, d’alerter correctement et de réaliser les gestes adaptés jusqu’à la prise en charge par les secours.
Le Code du travail précise également que les travailleurs formés aux premiers secours ne peuvent pas remplacer les infirmiers.
Non. La présence de SST fait partie de l’organisation des secours, mais ne remplace pas une démarche globale.
L’employeur doit prévoir une organisation adaptée à la nature des risques : matériel de premiers secours, consignes, moyens d’alerte, accueil des secours, identification des personnes formées et coordination avec les secours extérieurs. En l’absence d’infirmier ou de présence permanente suffisante, l’employeur prend les mesures nécessaires après avis du médecin du travail.
Oui. Le certificat SST en cours de validité donne l’équivalence à l’unité d’enseignement Prévention et Secours Civiques de niveau 1, appelée PSC1.
Cependant, le SST est spécifiquement orienté vers le monde professionnel, les risques de l’entreprise et la prévention au travail.
La formation SST s’adresse aux salariés d’entreprise, agents, intérimaires, apprentis ou toute personne appelée à intervenir dans un cadre professionnel.
Elle est particulièrement pertinente pour les secteurs suivants :
Oui. La formation SST peut être organisée en intra-entreprise, directement dans vos locaux, lorsque les conditions matérielles et pédagogiques le permettent.
Cette solution présente plusieurs avantages :
EVINCEL propose également des formations en inter-entreprises selon les dates disponibles.
Choisir EVINCEL, c’est faire le choix d’une formation professionnelle, concrète et adaptée aux réalités de terrain. Notre approche repose sur la proximité, la pédagogie active et la compréhension des contraintes des entreprises.
Nos formations SST et MAC SST visent à former des salariés capables d’agir avec calme, méthode et efficacité, mais aussi de contribuer à une vraie culture prévention au sein de l’entreprise.
EVINCEL est basé à Lyon-Chassieu et accompagne les entreprises dans leurs besoins en formation réglementaire sécurité, santé au travail et prévention des risques professionnels.
Vous devez inscrire un salarié en formation SST initiale s’il n’a jamais obtenu le certificat SST ou si son parcours nécessite une formation complète.
Vous devez inscrire un salarié en MAC SST s’il est déjà titulaire d’un certificat SST et qu’il doit renouveler ses compétences avant ou après l’échéance de validité.
Dans le doute, EVINCEL peut vous aider à vérifier la situation de vos salariés et à choisir la session adaptée.
Vous souhaitez former vos salariés, renouveler les certificats SST de votre équipe ou organiser une session directement dans votre entreprise ?
EVINCEL vous accompagne dans la mise en place de vos formations SST et MAC SST.
Pour obtenir une proposition adaptée, vous pouvez effectuer votre demande de devis directement depuis la formation concernée sur le site www.evincel.fr, en précisant le nombre de participants, le lieu souhaité et la période envisagée.