Rédigé par EVINCEL Formation et relu le 19 septembre 2026 par Lucien DAMET, formateur spécialisé en réglementation lié à l'évacuation en ERP (établissement recevant du public), IGH (immeuble de grande hauteur) et ERT (établissement recevant des travailleurs).
Audit sécurité incendie à Lyon : conformité, prévention et évacuation
Audit de sécurité incendie pour entreprise, ERP et établissement professionnel
L’audit sécurité incendie permet d’évaluer le niveau de prévention incendie d’un établissement, de vérifier l’organisation de l’évacuation et d’identifier les actions à mettre en place pour renforcer la sécurité des personnes.
En entreprise, en collectivité, en établissement recevant du public, en commerce, en entrepôt ou sur site industriel, le risque incendie doit être anticipé. Il ne suffit pas d’avoir des extincteurs présents dans les locaux. Il faut également s’assurer que les consignes sont connues, que les issues de secours sont accessibles, que les moyens d’alerte fonctionnent, que les exercices sont réalisés et que les documents de sécurité sont tenus à jour.
EVINCEL Formation accompagne les entreprises, ERP, collectivités et responsables de sites dans la réalisation d’audits de sécurité incendie à Lyon, Chassieu, dans le Rhône et en Auvergne-Rhône-Alpes.
Notre objectif : vous aider à vérifier votre conformité, sécuriser votre établissement et disposer d’un plan d’action clair, concret et priorisé.
Pourquoi réaliser un audit de sécurité incendie ?
Un audit incendie permet de faire un état des lieux objectif de votre organisation en matière de sécurité incendie. Il permet d’identifier les points conformes, les écarts réglementaires, les situations dangereuses et les améliorations possibles.
Cette démarche est particulièrement utile pour :
- vérifier la conformité incendie de votre établissement ;
- préparer une visite de commission de sécurité ;
- mettre à jour votre registre de sécurité ;
- contrôler vos consignes incendie et procédures d’évacuation ;
- vérifier vos plans d’évacuation et plans d’intervention ;
- contrôler l’accessibilité des issues de secours ;
- analyser l’organisation des guides-files et serre-files ;
- intégrer le risque incendie dans le Document Unique ;
- préparer ou améliorer un exercice d’évacuation ;
- identifier les besoins en formation incendie du personnel ;
- répondre aux attentes de l’employeur, de l’exploitant, de l’assurance ou d’un donneur d’ordre.
L’audit sécurité incendie est une démarche de prévention. Il permet d’agir avant l’accident, avant l’incendie, avant la remarque d’une commission de sécurité ou avant une situation d’urgence mal maîtrisée.
Préparez votre audit avec notre récapitulatif des obligations réglementaires de l’employeur en matière d’incendie.
Le cadre réglementaire de la sécurité incendie
La sécurité incendie s’inscrit dans l’obligation générale de prévention de l’employeur.
L’article L.4121-1 du Code du travail impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent notamment des actions de prévention, des actions d’information et de formation, ainsi que la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’article L.4121-2 du Code du travail précise les principes généraux de prévention. L’employeur doit notamment éviter les risques, évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités, combattre les risques à la source, planifier la prévention et donner les instructions appropriées aux travailleurs.
Le risque incendie fait donc partie intégrante de la démarche de prévention de l’entreprise. Il doit être identifié, évalué, maîtrisé et suivi.
L’article R.4121-1 du Code du travail prévoit également que l’employeur transcrit et met à jour dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.
Un audit de sécurité incendie permet ainsi d’alimenter le DUERP avec des constats concrets : risques liés au stockage, installations électriques, zones techniques, produits inflammables, travaux par points chauds, évacuation difficile, absence de formation ou défaut d’organisation.
Les obligations incendie du Code du travail
Le Code du travail prévoit plusieurs obligations spécifiques en matière de prévention et de lutte contre l’incendie.
L’article R.4227-28 du Code du travail indique que l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
L’article R.4227-29 précise que le premier secours contre l’incendie est assuré par des extincteurs en nombre suffisant et maintenus en bon état de fonctionnement. Il prévoit notamment au moins un extincteur portatif à eau pulvérisée de 6 litres pour 200 m² de plancher, avec au moins un appareil par niveau. Lorsque les locaux présentent des risques particuliers, notamment électriques, les extincteurs doivent être adaptés aux risques.
Les consignes incendie sont également encadrées. Les articles R.4227-37 à R.4227-39 du Code du travail concernent les consignes de sécurité incendie, leur contenu, les essais périodiques du matériel et les exercices.
L’article R.4227-39 prévoit que la consigne de sécurité incendie comporte des essais et visites périodiques du matériel, ainsi que des exercices permettant aux travailleurs de reconnaître le signal d’alarme, d’utiliser les espaces d’attente sécurisés ou équivalents, de se servir des moyens de premier secours et d’exécuter les manœuvres nécessaires.
Ces exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tous les six mois dans les établissements concernés. Leur date et les observations doivent être consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail.
L’audit sécurité incendie permet de vérifier si ces exigences sont respectées et si elles sont réellement applicables dans les conditions d’exploitation de l’établissement.
Audit sécurité incendie en ERP : des obligations spécifiques
Les établissements recevant du public, appelés ERP, sont soumis à des règles spécifiques en matière de sécurité contre les risques d’incendie et de panique.
L’article R.143-11 du Code de la construction et de l’habitation prévoit que l’établissement doit être doté de dispositifs d’alarme et d’avertissement, d’un service de surveillance et de moyens de secours contre l’incendie appropriés aux risques.
L’article R.143-44 du Code de la construction et de l’habitation prévoit la tenue d’un registre de sécurité dans les établissements soumis aux prescriptions applicables. Ce registre contient les renseignements indispensables à la bonne marche du service de sécurité, notamment l’état du personnel chargé du service incendie, les consignes générales et particulières, les contrôles, les vérifications, les travaux et les exercices.
Pour un ERP, l’audit sécurité incendie permet notamment de vérifier :
- la cohérence du registre de sécurité ;
- la présence des rapports de vérification ;
- les consignes d’évacuation ;
- les moyens d’alarme et de secours ;
- les dégagements et issues de secours ;
- la signalisation ;
- la prise en compte des personnes en situation de handicap ;
- les exercices d’évacuation ;
- la préparation à une visite de commission de sécurité.
Cet audit aide l’exploitant à mieux piloter sa sécurité incendie et à anticiper les demandes des autorités compétentes.
Que vérifie EVINCEL lors d’un audit sécurité incendie ?
Lors d’un audit sécurité incendie, EVINCEL analyse l’organisation existante et les conditions réelles d’exploitation de votre établissement.
Les points vérifiés peuvent inclure :
- les consignes générales et particulières incendie ;
- les procédures d’alerte et d’alarme ;
- les moyens d’extinction disponibles ;
- les extincteurs, RIA et moyens de premier secours ;
- les issues de secours et dégagements ;
- les cheminements d’évacuation ;
- la signalisation incendie et évacuation ;
- les plans d’évacuation et plans d’intervention ;
- le point de rassemblement ;
- l’organisation des guides-files et serre-files ;
- la prise en compte des personnes en situation de handicap ;
- les espaces d’attente sécurisés ou solutions équivalentes ;
- le registre de sécurité ;
- les rapports de vérification périodique ;
- les comptes rendus d’exercices d’évacuation ;
- les formations incendie réalisées ;
- les locaux à risques ;
- les zones de stockage ;
- les risques électriques ;
- les produits inflammables ;
- les travaux par points chauds et permis de feu ;
- le lien entre le risque incendie et le DUERP.
Cette analyse permet d’identifier les écarts, les oublis, les incohérences documentaires et les situations pouvant gêner l’évacuation ou l’intervention des secours.
Audit incendie et Document Unique : un lien indispensable
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels doit refléter les risques réellement présents dans l’entreprise. Le risque incendie ne doit pas être traité de manière superficielle.
Un audit incendie permet d’enrichir le DUERP avec des éléments concrets : zones à risques, défauts de signalisation, consignes insuffisantes, absence d’exercice, personnel non formé, stockage inadapté, évacuation difficile ou manque de traçabilité.
L’audit permet aussi de définir des actions de prévention adaptées :
- former le personnel à la manipulation des extincteurs ;
- organiser un exercice d’évacuation ;
- désigner des guides-files et serre-files ;
- mettre à jour les consignes incendie ;
- revoir les plans d’évacuation ;
- améliorer le stockage ;
- vérifier les moyens d’alerte ;
- mettre à jour le registre de sécurité ;
- intégrer les actions dans le plan de prévention.
Cette démarche renforce la conformité, mais surtout la sécurité réelle des salariés, visiteurs, clients et intervenants extérieurs.
Audit incendie : une démarche complémentaire aux contrôles réglementaires
L’audit sécurité incendie ne remplace pas les vérifications réglementaires obligatoires réalisées par les organismes compétents. Il ne remplace pas non plus les avis, prescriptions ou décisions d’une commission de sécurité pour les ERP concernés.
Il s’agit d’une démarche d’accompagnement, de prévention et d’aide à la décision.
L’audit permet de comprendre la situation, d’identifier les écarts, de hiérarchiser les priorités et de préparer les actions correctives.
Il est particulièrement recommandé :
- avant une visite de commission de sécurité ;
- après des travaux ou un changement d’aménagement ;
- lors de la reprise d’un établissement ;
- après un incident ou un départ de feu ;
- lors de la mise à jour du DUERP ;
- avant la mise en place d’un exercice d’évacuation ;
- lorsque le registre de sécurité n’est pas à jour ;
- lorsque les consignes incendie ne sont pas connues du personnel.
Les bénéfices d’un audit sécurité incendie EVINCEL
Faire réaliser un audit sécurité incendie par EVINCEL permet de bénéficier d’un regard extérieur, professionnel et opérationnel.
Les bénéfices sont concrets :
- meilleure maîtrise du risque incendie ;
- amélioration de la sécurité des personnes ;
- réduction des écarts réglementaires ;
- clarification des consignes incendie ;
- amélioration de l’organisation d’évacuation ;
- meilleure préparation aux contrôles ;
- mise à jour du registre de sécurité ;
- meilleure traçabilité des exercices ;
- identification des besoins en formation incendie ;
- amélioration du DUERP ;
- priorisation des actions à mettre en œuvre.
EVINCEL privilégie une approche terrain, claire et pragmatique. L’objectif n’est pas de produire un rapport théorique difficile à exploiter, mais de vous fournir des constats compréhensibles et des recommandations applicables.
Un rapport clair avec plan d’action priorisé
À l’issue de l’audit, EVINCEL peut vous remettre un compte rendu structuré comprenant :
- les constats réalisés sur site ;
- les points conformes ;
- les écarts ou points de vigilance ;
- les références réglementaires associées ;
- les recommandations ;
- les actions prioritaires ;
- les actions d’amélioration ;
- les éléments à mettre à jour dans le registre de sécurité ou le DUERP.
Le plan d’action peut être classé en trois niveaux :
- Actions urgentes liées à la sécurité immédiate des personnes.
- Actions importantes liées à la conformité réglementaire.
- Actions d’amélioration continue pour renforcer durablement la prévention incendie.
Cette approche permet d’avancer efficacement, avec des recommandations concrètes, compréhensibles et adaptées à votre activité.
Pour quels établissements ?
EVINCEL intervient auprès de nombreux établissements professionnels :
- entreprises industrielles ;
- entrepôts et plateformes logistiques ;
- bureaux et établissements tertiaires ;
- commerces et magasins ;
- établissements recevant du public ;
- collectivités ;
- établissements scolaires ou associatifs ;
- centres de formation ;
- sites techniques ;
- syndics et gestionnaires de bâtiments ;
- PME, artisans et grandes entreprises.
Chaque audit est adapté à la configuration du site. Un commerce, un atelier, un entrepôt, un immeuble de bureaux ou un ERP ne présentent pas les mêmes risques ni les mêmes obligations.
EVINCEL vous accompagne à Lyon, Chassieu et en Auvergne-Rhône-Alpes
Basé à Chassieu, près de Lyon, EVINCEL Formation accompagne les entreprises, ERP, collectivités, commerces, syndics, sites industriels et établissements tertiaires dans leurs démarches de prévention et de sécurité incendie.
EVINCEL intervient pour des audits sécurité incendie à Lyon, Chassieu, dans le Rhône et en Auvergne-Rhône-Alpes.
Nous pouvons également vous accompagner sur :
- la formation incendie ;
- la manipulation des extincteurs ;
- les équipiers de première intervention ;
- les exercices d’évacuation ;
- la rédaction ou mise à jour des consignes incendie ;
- les plans d’évacuation et plans d’intervention ;
- l’accompagnement au Document Unique ;
- les audits accessibilité ;
- les espaces d’attente sécurisés ;
- les plans de prévention et permis de feu.
Demander un audit de sécurité incendie
Vous souhaitez vérifier la conformité incendie de votre entreprise, préparer une visite de commission de sécurité, mettre à jour votre registre de sécurité ou améliorer votre organisation d’évacuation ?
EVINCEL Formation vous accompagne avec un audit de sécurité incendie clair, professionnel et adapté à votre établissement.
Contactez EVINCEL pour réaliser un audit sécurité incendie à Lyon, Chassieu, dans le Rhône ou en Auvergne-Rhône-Alpes.
FAQ – Audit sécurité incendie
Un audit sécurité incendie est-il obligatoire ?
L’audit sécurité incendie n’est pas toujours une obligation réglementaire nommée comme telle. En revanche, l’employeur et l’exploitant ont des obligations fortes en matière de prévention, d’évaluation des risques, de moyens de secours, de consignes, d’exercices et de traçabilité. L’audit permet de vérifier si ces obligations sont correctement appliquées.
Que vérifie un audit incendie ?
Un audit incendie peut vérifier les consignes, les extincteurs, les plans d’évacuation, les cheminements, les issues de secours, l’alarme, le registre de sécurité, les exercices d’évacuation, les formations du personnel, les locaux à risques et les moyens de secours.
Quelle est la différence entre audit incendie et exercice d’évacuation ?
L’audit incendie analyse l’organisation globale de la sécurité incendie. L’exercice d’évacuation teste la capacité des occupants à appliquer les consignes et à évacuer en sécurité lors d’une situation simulée.
L’audit incendie concerne-t-il uniquement les ERP ?
Non. Les ERP sont soumis à des obligations spécifiques, mais toutes les entreprises doivent prendre en compte le risque incendie dans leur démarche de prévention. Un audit peut concerner un bureau, un atelier, un entrepôt, une collectivité, un commerce ou un site industriel.
À quelle fréquence faut-il réaliser un exercice incendie ?
Dans les établissements concernés par la consigne de sécurité incendie, les exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations doivent être consignées dans un registre tenu à disposition de l’inspection du travail.
Quels documents sont analysés pendant un audit sécurité incendie ?
L’audit peut porter sur le registre de sécurité, les rapports de vérification périodique, les consignes incendie, les plans d’évacuation, les comptes rendus d’exercices, les attestations de formation, le DUERP et tout document lié à l’organisation de la sécurité incendie.
EVINCEL intervient-il à Lyon et Chassieu ?
Oui. EVINCEL Formation intervient à Chassieu, Lyon, en Auvergne Rhône-Alpes et à l’échelle nationale pour accompagner les entreprises, ERP, collectivités et responsables de sites dans leurs démarches de prévention incendie